Jobbeschreibung Wir suchen Menschen wie dich – und wollen gemeinsam mit dir wachsen. Werde Teil unserer modernen und hybriden Arbeitskultur am Standort Gütersloh und genieße die Flexibilität mobil z. B. im Home-Office tätig zu sein.   Bei Arvato Systems steht der Mensch im Mittelpunkt. Unser HR-Team gestaltet moderne Personalprozesse, begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgt dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen und weiterentwickeln können. Für eine befristete Elternzeitvertretung (zwei Jahre) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die ihre Expertise einbringt und gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalarbeit gestaltet.    Diese Aufgaben erwarten dich •    Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen und bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. •    Du berätst Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen und...

Responsible for the adequate management of the Human Resources areas in the plant, implementation of the People Strategy at the local level, relationship with government entities and local Universities, work environment and strategic business partner of the leadership team on site. Main focus topics Talent Acquisition: Ensure early identification of talent based on current and future business requirements. Establish relationships with universities and schools that allow an adequate flow of talent. Follow up on R&S indicators in hiring quality, hiring times and rotation (First Pass Yield, Time to Source, Time to Fill,% Turn over). Labor Relations: Establish relationships with internal and external delegates for adequate communication and understanding between the union/employees committee and the company. Ensure that working conditions are optimal in terms of services, attention to workers and continuous and open communication. Establish the Internal Work Regulations,...

Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager* Organisationsentwicklung In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit). Das erwartet dich: ​Du übernimmst die Planung, Steuerung und Umsetzung struktureller organisatorischer Veränderungen (mit lokaler und internationaler Reichweite).  Du entwickelst und implementierst internationale Organisationsprinzipien und etablierst gruppenweite strukturelle Standards.  Du entwickelst ein...

Ihre Rolle: Werde Teil unseres Teams bei MANN+HUMMEL Life Sciences & Environment!   Als HR-Manager/-Generalist übernehmen Sie die Verantwortung für unseren Standort in Steindorf am Ossiacher See und sind Experte für alle standortspezifischen HR-Themen. Sie steuern den gesamten HR-Prozess von Hire to Retire und arbeiten eng mit dem Center of Expertise und HR Services zusammen. Als Teil des europäischen HR-Teams sind Sie die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und den HR-Zentralbereichen. Wenn Sie operativ und strategisch tätig sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Herausforderung: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten HR-Prozesses von Hire to Retire an unserem Produktionsstandort in Steindorf Operative Umsetzung der vorbereitenden Entgeltabrechnung und Administration Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen HR-relevanten Themen Umsetzung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen für den Standort...

Req ID 79736 | [[filter6]], Japan, ZF CV Solutions Japan, IncWABCO Japan Inc.    About the team: The HR Business Partner team works closely with business leaders to drive people and organizational development, ensuring alignment between business goals and HR strategy. We provide hands-on support across all HR areas—from recruitment and employee relations to performance management and transformation projects—while fostering a positive, compliant, and engaging workplace.   What You Can Look Forward to as HRBP: Partner with the Head of HR and business leaders to drive key people and organizational development initiatives, ensuring alignment with company strategy. Lead and execute end-to-end HR operations, including recruitment, onboarding, employee/labor relations, performance management, and people transfers. Provide coaching and advisory support to leaders on organizational development, change management, and leadership effectiveness. Oversee HR...

We are seeking a strategic and collaborative location HR manager who can take care of below responsibilities: General Management and Strategy ▪ manage and coordinate all HR activities for the plant ▪ drive the implementation of the Corporate HR Initiatives in the Location (e.g. culture development, diversity) ▪ ensure the achievement of HR targets according to internal and external customer expectations (e.g. high quality of processes, data management and tools) ▪ participate in HR reviews and audits and implement required actions ▪ interface to sector or BA functions in order to gather local HR requirements and demands and other feedback ▪ prepare, review and manage the budget and forecast of HR cost centers   HR Administration and Services and Labor and Employee Relations                                   ▪ administrate payroll and benefits as well as personnel file, training and expat administration, exit management and timekeeping according to standards respecting...

What we offer Explore a world of opportunities with us. Look ahead with us and help shape innovative solutions to make our world more sustainable and life healthier, more vibrant and more comfortable. At Evonik, you have the chance to explore, thrive, and grow alongside 33,000 colleagues. Among attractive career paths and high-quality development programs, we not only offer performance-based remuneration and occupational health benefits but also hybrid and flexible working environments with #SmartWork. Bring your fresh perspective, develop your strengths, break out your mold, and find a career that fits your dreams with us. Click on the link below to learn what our employees have to say about Evonik: https ://careers.evonik.com/en/about/meet-the-team/ RESPONSIBILITIES Maintain deep understanding of current technology, database management, programming practices, and future trends through ongoing education, conference attendance and industry press....

Working at Freudenberg: We will wow your world! Responsibilities: Manage HR Operations: Oversee daily HR activities including recruitment, onboarding, payroll, benefits administration, and employee records for up to 350 employees. Foster Employee Relations & Engagement: Serve as the primary contact for employee relations, handling conflict resolution, disciplinary actions, and driving engagement initiatives. Ensure Compliance & Promote Safety: Maintain compliance with labor laws, health and safety regulations, and company policies while leading efforts to enhance employee welfare. Drive Talent Development & Performance: Identify training needs, implement development programs, and support performance management processes including reviews and improvement plans. Partner on HR Strategy: Collaborate with plant leadership and regional HR teams to align HR strategies with operational goals, workforce planning, and talent initiatives....

HR-Project Manager Digitalisierung (m/w/d)        Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern.   Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben...

PURPOSE & OVERALL RELEVANCE FOR THE ORGANISATION   As part of the Emerging Markets Data & Analytics (DNA) team, the Senior Manager Data Science & AI will lead the Data Science & AI pillar, driving E2E innovation, experimentation, and ideation to delivery of advanced analytics solutions across EM functions and clusters. This role is pivotal in enabling data-driven decision-making and unlocking new opportunities and business growth through advanced analytics capabilities, including machine learning, generative AI, and agentic systems. The role will own the end-to-end lifecycle of advanced analytics solutions, from scoping and development to deployment and operationalization, while ensuring alignment with business priorities and global standards. It will also foster collaboration with Global Data & AI, Global Digital Analytics, and e-com EM Data Science, ensuring cross-functional enablement and technical excellence.     KEY RESPONSIBILITIES   ADVANCED...

Talent Management and Development - Administer and drive Talent Review process - identify and evaluate potential talents, and define outcomes like job rotations, succession planning, internal career mobility to maintain Talent Pipeline. Consult Career Development and Advancement Dialogues with key talent to create roadmap for Talent growth. Workforce Planning - Plan and estimate the manpower needs with business leaders for succession planning and talent mapping/talent acquisition to ensure the availability of a robust talent pipeline for all business-critical roles Performance Management - Monitoring performance management within business to build a high performance culture. Administer Annual Salary Review (ASR) and Key Contributor Pay (KCP) for business to adhere to the defined framework. Build a culture of rewards and recognition for facilitating high performers. Employee Experience - Supervise and support managers to enable end-to-end Employee Experience (EX) interventions...

Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeitende. Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!       Dein Beitrag:   Du übernimmst die Leitung wegweisender HR-Projekte mit Fokus auf Skillmanagement, Learning & Training sowie Compensation & Benefits und trägst entscheidend zur Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs bei. Du gestaltest innovative HR-Prozesse und -Produkte in den genannten Feldern und sorgst dabei für eine nahtlose Integration in unsere bestehenden HR-Systeme und -Abläufe. Mit Blick fürs Wesentliche steuerst...

Purpose & Overall Relevance for the Organization: Workplaces team is responsible for the active management of the Global Real Estate Portfolio including leases and transactions of all the properties, all design, construction, and facilities maintenance for offices, showrooms and DC’s for adidas. This supports revenue growth, portfolio optimization and creating great workplaces to attract and retain top talent across the globe. To ensure a successful and sustainable Portfolio, Workplaces collaborates within an extensive network of internal / external stakeholders and industry experts to provide value added service. The Manager Health & Safety will be responsible to manage and enforce company safety policies and ensure compliance with all applicable global, regional and local regulations. The incumbent will develop and implement health and safety initiatives and protocols in accordance with adidas values, to analyse, evaluate, present and manage safety risk and provide...

Vos Missions Dans cette fonction, vous gérez et développez le département ainsi que ses équipes dans les domaines de la paie, de la gestion du temps et des absences, de l’administration RH, de l’analytique RH et de l’accueil, Vous pilotez des projets stratégiques pour l’entreprise, Vous contribuez au développement de l’organisation RH et accompagnez la conduite du changement, Vous participez à la définition et à la présentation du Management Review , incluant les priorités de développement clés et le suivi des KPIs, ainsi qu’au développement du Système d’Information RH, Vous coordonnez l’ensemble du processus lié aux audits qualité internes et externes, Vous assurez la collecte, l’analyse et le reporting des données ESG pour les RH, en cohérence avec les attentes des parties prenantes et les normes réglementaires, Vous participez au processus de planification des effectifs ( workforce planning ), Vous supervisez toutes les activités liées...

Your Responsibilities In this position, you manage and develop the department and its team members in Payroll, Time & Absence management, HR Administration, HR Analytics and Reception areas, You lead strategic projects for the company, You participate in the development of the HR organization and provide support for change management, You participate in the definition and presentation of the Management Review, including key development priorities and control KPIs and in the development of the Human Resources Information System, You coordinate the entire process related to internal and external quality audits, You ensure ESG data collection, analysis, and reporting for HR, in full alignment with stakeholder expectations and regulatory standards, You participate in the workforce planning process, You oversee  all activities related to the secondment of employees abroad and the hosting of staff from other group entities at our site, ensuring compliance...

Job Description: Lust auf Gestaltungsfreiräume im Mittelstand mit den Vorzügen eines Weltkonzerns? In der 2021 gegründeten Airbus Logistik GmbH, einer 100%igen Airbus-Tochter bieten wir Dir genau das! Die Airbus Logistik GmbH betreibt mehrere Lagerhallen im Hamburger Süden und stellt von dort aus die Materialversorgung der Airbus Endmontagelinien in Hamburg, in Tianjin (China) und Mobile (USA) und Toulouse (Frankreich) sicher.   Zur weiteren Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrenen HR Generalist für die Rolle als HR Project Manager (D/M/W) für unseren Standort Am Genter Ufer . Deine Tätigkeiten: Eigenverantwortliche Koordination und ständige Optimierung unserer HR Operations mit den zugehörigen Prozessen und Tools Identifikation von Handlungsbedarfen sowie Ableitung und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Personalleitung Entwicklung von Konzepten und Projektarbeit innerhalb...

    Are you an experienced HR leader who thrives on balancing strategic oversight with hands-on delivery?   We’re looking for an HR Operations Manager to join our HR Senior Leadership Team on a 8- month fixed-term contract basis in London. In this role, you will lead a small, dedicated team that keeps our people processes running smoothly and efficiently across Penguin Random House UK.   This role has been created to free up the Head of HR Operations to focus on the implementation of our new HRIS project, so you’ll be stepping into a pivotal position ensuring that business-as-usual HR operations continue seamlessly during a period of transformation.   A January 2026 start date is essential.   About the Role   You’ll play a key part in ensuring our HR operations deliver a seamless employee experience – from day-to-day administration and data integrity to reward cycles and policy governance. Reporting to the Head of HR Operations, you’ll oversee HR...

Job Description: ***English job description follows*** Vous avez une expérience dans les produits numériques RH, vous avez travaillé à la gestion du cycle de vie complet des applications de systèmes corporatifs clés et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous! Nous recherchons un Gestionnaire d'applications des Systèmes d'Information pour les Ressources Humaines, qui rejoindra notre équipe Nord-Américaine Digitale pour les fonctions corporatives basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous agirez en tant que Gestionnaire de produits et services TI (Technologies de l'Information) pour les Ressources Humaines. Votre rôle en tant que Gestionnaire d'applications TI RH sera de piloter la gestion du cycle de vie de bout en bout des produits et applications TI RH liés au...

  Wir bleiben anders. Du auch?    Tchibo ist deshalb so erfolgreich, weil wir Veränderung nachhaltig gestalten. Wir vereinen Tradition und Innovation: Mit Kreativität, Leidenschaft und Kompetenz überraschen wir unsere Kunden mit immer anderen Produktwelten und bleiben gleichzeitig unserer Kaffeetradition treu. Unterstütze uns dabei, mit Mut und Verstand die Zukunft zu gestalten!    Deine Aufgaben: Du machst mit uns den Unterschied.   Als Leitung für ein unternehmensweites  HR-IT-Transformationsprojekt liegt dein Fokus auf der erfolgreichen Migration unseres SAP-Betriebsmodells. Dabei analysierst du bestehende HR-Prozesse, identifizierst Potenziale und gestaltest mit deinem Projektteam effiziente, digitale und nutzerfreundliche Zielprozesse im Rahmen der SAP-Transformation . Du verbindest die Anforderungen der HR-Teams (u.a. HR Business Partner, Payroll, Talent Manager) mit der technischen Umsetzung , damit die transformierte Systemlandschaft...

    TUI Business:       CPO        Band:      5       Location(s):     1.Flexible         Oporto, PT, 4050-345                            Hours per week:       Depends on location...